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招聘經(jīng)理

2023-05-15

招聘經(jīng)理 8000 — 12000
所屬部門: 人才招聘
  • 貴州省||畢節(jié)市||織金縣
  • 3-5年
  • 本科及以上
  • 全職
  • 1
職位描述:

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集分析各部門人力需求,制訂年度的人才引進(jìn)計(jì)劃;

2.根據(jù)年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)開展人才引進(jìn)工作,包括內(nèi)外部渠道建設(shè)與管理,人才測評工具開發(fā),候選人甄選與面試,關(guān)鍵崗位候選人背景調(diào)查,擬錄用候選人管理等;

3.負(fù)責(zé)參與人力資源體系的搭建與完善工作;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助子公司相關(guān)招聘工作的開展;

5.負(fù)責(zé)公司人才庫建設(shè),定期檢視公司人才狀況,關(guān)注人才動(dòng)態(tài),為公司人才管理提出改善意見;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職要求:

1.學(xué)歷:本科及以上;

2.年齡要求:24-35;

3.專業(yè)要求:人力資源、工商管理等;

4.行業(yè)要求:能源礦產(chǎn)、金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.工作經(jīng)歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)企業(yè)招聘經(jīng)歷;

6.能適應(yīng)出差。

 

投遞郵箱:hr@zy-holding.cn

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